Plăti privind concediul de maternitate

Palatul de Păstorul cel Bun
Via della Lungara, 19 – Roma

pentru protecția Sănătății Femeilor – Tel. 3339856046

  • Infectii vaginale
  • Boli cu transmitere sexuala
  • Prevenirea cancerului
  • Medicina Femeie
  • Infertilitate
  • Violența asupra femeii
  • FAQ Diagnosticare
  • întrebări FRECVENTE Boli
  • FAQ-Sexualitatea
  • Sănătate
  • alimentare
  • Boli Infecțioase
  • Examene
  • livrare
  • asistenta medicala
  • FAQ de Sarcină
  • Drepturile de Maternitate
  • san
  • Artificiale
  • Înțărcare
  • Accesorii
  • Contracepția de urgență
  • Metode Contraceptive
  • FAQ Contracepție
  • Cum, unde și simptome
  • pilula De avort Ru486
  • legea și drepturile
  • FAQ Avort
  • Sănătate
  • excesul de greutate și Obezitate
  • alimentare
  • diete
  • remedii naturale si medicamente
  • activitatea fizică
  • Diete
  • Ce este în spatele tulburare
  • Diagnostic
  • Prevenire
  • Îngrijire și Tratament
  • Simptome
  • Tratamente și stilul de viață
  • Osteoporoza
  • alimentare
  • Retete pentru gatit
  • autoritățile locale de sănătate și spitale
  • Serviciile publice
  • Sarcina
  • Nașterea Romei
  • ASL Florența
  • Imigranți
  • Liguria
  • Copii
  • Femei
  • Tulburari de alimentatie
  • Rapoarte
  • Consultanță,
  • Spa-uri
  • Recrutare
  • Contracte
  • timpul
  • Formare
  • Remunerare
  • Timpul de lucru
  • Bunăstarea
  • Medicina muncii
  • de Maternitate și de muncă
  • Cursuri și Școli
  • Definiție a handicapului și de evaluare
  • plasare de locuri de muncă
  • Act 68, legislația de igienă și siguranță
  • concesii în relația de muncă
  • alimentare
  • Cronica
  • Drepturile
  • Medicina
  • Sănătate
  • Sănătate
  • Femei
  • Newsletter
  • Cere sfatul asupra sănătății
  • Cine suntem
  • Contact
  • Consultanță,
    1. Home
    2. Sarcina
    3. Drepturile de Maternitate
    4. Plata pe concediu de maternitate

    Plătească garvidanza. Durata de serviciu.

    Publicitate

    perioadele de concediu de maternitate/paternitate, precoce sau întârziată, va fi considerat vechime în muncă / durata de serviciu, pentru toate efectele, inclusiv cele referitoare la plățile lunare (al treisprezecelea și al paisprezecelea salariu).

    perioadele de concediu pentru creșterea copilului și concediul de boală a copilului sunt luate în calcul la vechimea în muncă / durata de serviciu, dar excluse din plăți lunare suplimentare.

    Nu salariu Fotografii de vechime Vacanta/ 13^ Alte premii TFR
    concediul de Maternitate sau de Paternitate 80% este construit-in de 100% în sectorul bancar și de asigurări
    concediul parental 30% (*) NU NU
    Boala copilului nu NU NU

    în ceea ce privește automată cariera, naționale contract de angajați de Companiile de Asigurări (Ania) și a Cooperativei de Credit Banci prevăd includerea tuturor perioadelor de absență de la maturarea lor.

    acest lucru nu este Așa pentru alte sectoare, în cazul în care, în pofida unor declarații și jurisprudență în favoarea femeilor, doar câteva companii ține seama de absențele pentru concediu pentru creșterea copilului în advances in automatic carieră.

    salariu concediul de maternitate / paternitate

    În cursul de maternitate / paternitate este plătit la cheltuieli de INPS următoarele bonus: 80% din ultimul salariu lunar ca un întreg (în plus rata de bonus de crăciun și alte plăți lunare suplimentare) înainte de începerea concediului de maternitate / paternitate. Unele contracte de afaceri prevadă un regim economic dintre cele mai bune din favoarea cu integrarea de 100%.

    Articol similar:  Studiu de noi biosenzori pentru prevenirea accident vascular cerebral de căldură atunci când joc de sport

    Încetarea contractului de muncă

    indemnizația De maternitate se plătește, chiar și în cazurile de încetare a ocupării forței de muncă pentru:

  • Încetarea activității societății în cazul în care lucrătorul este angajat;
  • Expirarea termenului pentru ocuparea forței de muncă pe termen fix, cu condiția ca acestea apar în timpul perioadelor de concediu de maternitate este normal în avans.
  • concediul parental
    indemnizațiile plătite de către INPS, în cursul concediului este egală cu 30% din ultimul salariu întregul este perceput înainte de a intra:

  • Într-un concediu de maternitate în cazul concediului pentru creșterea copilului urmează imediat după concediul de maternitate;
  • în concediu parental atunci când acest lucru este primit frazionatamente, și de atunci se află în perioada imediat ulterioară la concediu de maternitate (circolare INPS n. 109/2000).

  • Este plătit o perioadă totală, inclusiv părinții, la 6 luni de concediu parental (30% din ultimul salariu lunar full):

  • părinții naturali până la al 3-lea an din viața unui copil/a (*);
  • părinții adoptivi sau un tutore până la vârsta de 6 ani (*);
  • părinții adoptivi sau de plasament ingrijitorii între 6 și 12 ani (maxim la 3 ani dupa intrarea in familie).
  • (*) în ziua de naștere trebuie să fie incluse în Plus față de alocația este de până la condiția ca venitul anual al solicitantului este cedat la IMPOZITUL pe venitul personal este mai mică de 2,5 ori valoarea anuală minimă INPS egale, pentru anul 2002, 12.762,35 euro:

  • părintele natural până la al 3-lea an de viață al copilului, care au primit deja 6 luni total de concediu plătit pentru părinți naturali de la 3 până la 8 ani de vârstă, pentru perioade care poate fi încă folosit;
  • părinții adoptivi sau de plasament când pleci continuă dincolo de 6 luni între cei doi părinți, sau pentru perioade de până la 6 luni după 3° an de la intrarea în familie.
  • pentru scopuri de determinarea venitului:

  • pentru rapoartele de lucru part-time și pragul de venit individual nu ar trebui să fie redus și, prin urmare, rămâne aceeași;
  • din aceste venituri sunt excluse din venituri pentru casa,plati compensatorii, restanțele la impozitarea separată, și aceeași indemnizație pentru concediu parental.
  • veniturile să fie luată în considerare este cea presupusa de an, în inițierea de prevedere sau parte din ea. Prin urmare, pentru perioade de doi ani, ar trebui să fie evaluată posibilitatea de a lua în sus, chiar și pentru o singură zi de lucru din noul an.
  • perioadele de Repaus zilnic

    Articol similar:  Suc De Spanac Pentru A Elimina Grasimea De Pe Abdomen

    Sunt plătite în mod regulat de către angajator, în numele INPS.

    Boala copilului

    cadrul legislativ nu oferă nici o acoperire financiară. De CCNL și/sau compania poate stabili condiții mai bune favoare.

    timp

    Pe baza principiului de non-discriminare, femei, muncitori, part-time au dreptul la toate indemnizațiile prevăzute indiferent de tipul de muncă parțial realizat: aceste bonusuri sunt plătite proporțional cu reducerea orelor de lucru de performanță. Pentru part-time ciclu (relație care include perioadele de muncă alternând cu perioade de non-de lucru):

  • în cazul în care concediul de maternitate începe în perioada de lucru sau în termen de 60 de zile de la ultima zi a lucrat, indemnizația se plătește pentru întreaga perioadă de concediu, chiar și în timpul fazei de lucru;
  • în cazul în care concediul de maternitate începe mai mult de 60 de zile de la ultima zi a lucrat, alocația este plătită numai pentru zilele cuprinse în timpul fazelor de lucru și nu va concura în timpul pauzelor.
  • în Cazul în care lucrătorul/ore și angajatorul va fi de acord cu transformarea relațiilor de muncă de la part-time, full-time, pentru o perioadă care coincide în parte cu care de maternitate/paternitate indemnizație de plată este calculată pe baza remunerației mai favorabile (art. 60, c.2′.).

    Ultima actualizare: mai 2012 de către avocat. Laura Marino

    Publicitate

    Subiecte Legate

    Nutriție în timpul sarcinii

    Maternitate și de muncă

    Servicii publice în timpul sarcinii

    nașterea Romei

    autoritățile locale de sănătate și spitale

    consiliere de familie

    Publicitate

    Maternității și drepturilor în timpul sarcinii

  • Concediu de boala copilului tău

  • Lasă sau permisiunea pentru boala copilului

  • Concediul de maternitate

  • Concediul de paternitate

  • Concediul Parental

  • Concediul pentru creșterea copilului (opțional)

  • Concediul pentru creșterea copilului (opțional): întrebări și răspunsuri

  • Concediul de maternitate pentru femeile care lucrează suspendat sau șomeri

  • Contribuția în maternitate

  • Cererea pentru perioadele de repaus zilnic (alăptarea)

  • Facsimil de cerere de concediu de boală a copilului

  • II concediul de maternitate (concediu obligatoriu)

  • Concediul de maternitate mai devreme

  • Concediul de maternitate: naștere prematură și moartea copilului

  • Concediul pentru creșterea copilului în cazul unui singur părinte

  • INPS: 1000 de euro pentru cel de-al doilea copil. Cum de a le obține

  • Certificarea de flexibilitate la concediu de maternitate

  • Legile pentru protecția maternității și a paternității. Pag. 1

  • Legi pentru protecția maternității și a paternității. Pag.2

  • Legi pentru protecția maternității și a paternității. Pag. 3

  • Femeile profesioniste și de maternitate

  • Concediul de maternitate și de anticipare a compensatorii despagubire (TFR)

  • Drepturile de maternitate, concediu de paternitate,

  • Concediul de maternitate în munca part-time, munca temporară și Co. Co. Co

  • Nașteri Multiple: perioadele de repaus zilnic pentru alăptarea

  • Plăti privind concediul de maternitate

  • Recunoașterea de maternitate de substituție este valabil în străinătate

    Articol similar:  Investiga proprietățile de usturoi, pentru a evita leziuni la inima
  • Perioadele de repaus zilnic alăptarea: întrebări și răspunsuri

  • Perioadele de repaus zilnic pentru alăptarea

  • Perioadele de repaus zilnic, în primul an din viața unui copil

  • Gravide, profesioniști și naștere

  • Protecția maternității și a copilăriei: informații utile cu privire la drepturile

  • Sarcinii

    esti insarcinata? Aici e ce să fac. Ce teste în timpul sarcinii, atunci când diagnosticul prenatal, boli în timpul sarcinii, nastere naturala, o epidurala si cezariana. Ghidul de Viata de Femeie, de a stilurilor de viață, nutriție în timpul sarcinii.

    • Exercitarea în timpul Sarcinii – Toate Exercițiile

    • Un alt cezariana…? Nu, mulțumesc! Nastere naturala dupa cezariana, VBAC

    • Vaccinările

    • Depresia Postpartum: simptome, cauze si tratament

    • Nașterea și abandon în spital

  • Întrebări și răspunsuri pe timpul sarcinii

  • 5×1000 în Viața de Femeie
    Suport dreapta pentru sănătate
    97254880582

    Servicii pentru Viața de Femeie

    Clinica de moașe

    Cereri urgente pentru telefon 333/9856046 toate zilele, inclusiv de sărbători. Suntem, de asemenea, în sediul central, în fiecare marți, de la 17.00 la 19.00.

    Ajutor gratuit de telefon

    ne Răspunde la orice întrebare cu privire la sănătatea femeilor, în fiecare zi de la 9.00 la 19.00 (inclusiv sărbători legale). TEL. 333/9856046.

    Ajutor prin e-mail gratuit

    sa ne contactati pentru consiliere cu privire la sănătate, de a răspunde în termen de 24 de ore.

    SoS dimineața de după Pilula

    Puteți contacta medicul dumneavoastră de încredere, și la consultors, în camera de urgență sau la medicul de garda. Dă-ne un apel, dacă ați avut probleme să aibă rețeta și vă vom ajuta să Tel. 333/9856046

    Serviciul gratuit este activ în toate zilele desfășurate de voluntarii de Viața de Femeie

    în cazul în Care pentru a găsi reteta

    gravidanza

    sunteți gravidă sau doriți să aveți un copil? Vizitați ghidul nostru pentru sarcina

    Primele simptome de sarcină, sunt însărcinate?

    Perioada fertila, cum de a calcula ovulatia

    Hpv-virusul Papilloma

    Tot ce trebuie să știți

    Anoressia

    tulburare, diagnosticul, prevenirea și tratamentul

    Nutriție, alimentație și sănătate

    Obezitatea și excesul de greutate, diete, dieta femeilor în timpul sarcinii și menopauzei, produse alimentare

    Alăptează

    dacă aveți probleme vă ajută să Gabriella Pacini, Consultant internațional în alăptare (IBCLC) Tel. 3339856046 sau scrie [email protected]

    Afaceri si servicii

  • Harta Site-ului
  • Cere sfatul asupra sănătății
  • Cine suntem
  • Contact
  • POLITICA privind COOKIE-urile
  • CONFIDENȚIALITATE
  • Termeni de utilizare
  • vitadidonna.org
  • Semnele pe care le va găsi între aceste pagini sunt furnizate doar pentru scopuri informationale și nu poate înlocui sfatul unui medic.
    Amintiți-vă că auto-diagnostic si auto-tratament poate fi periculos. Este posibil de a urmări centrele cu o scurtă așteptare și plătește un bilet poate fi vizitat.

    Chiar medicul de familie va fi în măsură să vă ajute.