Concediul de maternitate pentru femeile care lucrează suspendat sau șomeri

Palatul de Păstorul cel Bun
Via della Lungara, 19 – Roma

pentru protecția Sănătății Femeilor – Tel. 3339856046

  • Infectii vaginale
  • Boli cu transmitere sexuala
  • Prevenirea cancerului
  • Medicina Femeie
  • Infertilitate
  • Violența asupra femeii
  • FAQ Diagnosticare
  • întrebări FRECVENTE Boli
  • FAQ-Sexualitatea
  • Sănătate
  • alimentare
  • Boli Infecțioase
  • Examene
  • livrare
  • asistenta medicala
  • FAQ de Sarcină
  • Drepturile de Maternitate
  • san
  • Artificiale
  • Înțărcare
  • Accesorii
  • Contracepția de urgență
  • Metode Contraceptive
  • FAQ Contracepție
  • Cum, unde și simptome
  • pilula De avort Ru486
  • legea și drepturile
  • FAQ Avort
  • Sănătate
  • excesul de greutate și Obezitate
  • alimentare
  • diete
  • remedii naturale si medicamente
  • activitatea fizică
  • Diete
  • Ce este în spatele tulburare
  • Diagnostic
  • Prevenire
  • Îngrijire și Tratament
  • Simptome
  • Tratamente și stilul de viață
  • Osteoporoza
  • alimentare
  • Retete pentru gatit
  • autoritățile locale de sănătate și spitale
  • Serviciile publice
  • Sarcina
  • Nașterea Romei
  • ASL Florența
  • Imigranți
  • Liguria
  • Copii
  • Femei
  • Tulburari de alimentatie
  • Rapoarte
  • Consultanță,
  • Spa-uri
  • Recrutare
  • Contracte
  • timpul
  • Formare
  • Remunerare
  • Timpul de lucru
  • Bunăstarea
  • Medicina muncii
  • de Maternitate și de muncă
  • Cursuri și Școli
  • Definiție a handicapului și de evaluare
  • plasare de locuri de muncă
  • Act 68, legislația de igienă și siguranță
  • concesii în relația de muncă
  • alimentare
  • Cronica
  • Drepturile
  • Medicina
  • Sănătate
  • Sănătate
  • Femei
  • Newsletter
  • Cere sfatul asupra sănătății
  • Cine suntem
  • Contact
  • Consultanță,
    1. Home
    2. Sarcina
    3. Drepturile de Maternitate
    4. concediul de maternitate pentru femeile care lucrează suspendat sau șomeri

    Potrivit pentru TINE indemnizația de maternitate se plătește, chiar și în cazurile de încetare a ocupării forței de muncă prevăzute în contract la termen sau încetarea activității societății în cazul în care lucrătorul este implicat, care apar în timpul perioadelor de concediu de maternitate să fie „normal”, „avans”.

    Publicitate

    în conformitate cu hotărârea Curții Constituționale nr. 405/2001 dreptul la indemnizație de maternitate este recunoscut chiar și în cazurile de concediere pentru că, ca urmare a neglijenței grave a lucrătorului, care apar în timpul perioadelor de concediu de maternitate să fie „normal”, „avans”.

    lucrătoarelor gravide, care la începutul concediului de maternitate sunt suspendate sau absent de la locul de muncă fără plată sau șomeri, este normal economice tratament de maternitate.

    pentru scopuri de calcul menționate mai sus de 60 de zile, nu se iau în considerare:

  • în caz de absențe din cauza de boala sau accident la locul de muncă, evaluate și recunoscute de autoritățile competente;
  • de perioadele de concediu pentru creșterea copilului și concediul de boală a unui copil de care lucrătorul și mama a primit dupa o sarcina anterioara;
  • perioada de non-performanță de lucru prevăzut în contractul de muncă cu timp parțial de un tip vertical;
  • perioada de absență folosit pentru a avea grijă de copii în centre de plasament.
  • Articol similar:  Prospectul medicamentului Apracur

    Muncitori șomeri pentru mai mult de 60 de zile

    în Cazul în care concediul de maternitate a începe după 60 de zile de la data încetării raportului de muncă, dreptul la indemnizația de maternitate este recunoscut starea care lucrătorul se află, la data de începere a concediului de maternitate, în a se bucura de tratamentul de șomaj. desigur, tratamentul de șomaj se înlocuiește cu indemnizația de maternitate.

    regula la prima aplică numai în caz de șomaj obișnuită, a fost extins ulterior prelungită de către INPS, de asemenea, pentru cazurile de șomaj cu cerințe (v. INPS, circ. nr. 4/2006)

    aceleași reguli se aplică, de asemenea, în caz de utilizare de alocație de mobilitate; de asemenea, în acest caz, lucrătorul are dreptul la indemnizație de maternitate în loc de o astfel de prelucrare.

    lucrător care este șomer de la mai mult de 60 de zile de la data de începere a concediului de maternitate, dar nu este în a se bucura de indemnizație de șomaj pentru că în ultimii doi ani a făcut prelucrarea dependențele dintre părțile terțe nu sunt supuse asigurare împotriva șomajului, dreptul la diurna de maternitate, cu condiția că, la momentul începerii concediului de maternitate nu a petrecut mai mult de 180 de zile de la încetarea raportului de muncăși, în ultimii doi ani anteriori perioadei de mai sus, sunt plătite sau datorate în favoarea sa cel puțin 26 de săptămâni în asigurare obligatorie pentru indemnizația de maternitate.

    Muncitori suspendat pentru 60 de zile

    lucrător suspendat de la locul de muncă pentru mai mult de 60 de zile de la data de începere a concediului de maternitate are dreptul de a solicita o alocație zilnică de concediu de maternitate, cu condiția ca de la data de începere a concediului de maternitate la fel este în plăcerea de tratament este ordinară sau extraordinară salariu. , Evident, este tratamentul de salariu se înlocuiește cu indemnizația de maternitate.

    OBLIGAȚIILE LUCRĂTORULUI

    lucrător, care nu au o relație de angajat / angajator privat la momentul de inceput de concediu obligatoriu trebuie să depună o cerere pentru a obține indemnizația de maternitate direct la instituția de securitate socială (INPS) declarând că intenționează să ceară plata directă de performanță, nu din cauza posibilității de anticipare din partea angajatorului. un lucrător care și-a încetat relația de către un administrației publice trebuie să depună o cerere la ultimul angajator de public.

    REZUMAT TABEL

    salariatul și-a încetat raportul de muncă pentru:
    încetarea de activități ale companiei;
    contract pe termen
    finalizarea serviciilor pentru care au fost luate;
    demisia pentru că
    are dreptul la indemnizație de maternitate în cazul în care rezoluția de relația de muncă a intervenit nu mai târziu de 60 de zile de la începutul concediu obligatoriu.
    lucrător are dreptul la următoarele tratamente:
    de șomaj;
    mobilitate
    obișnuită cig;
    extraordinar de concediere.
    are dreptul la indemnizație de maternitate, chiar dacă încetarea sau suspendarea raportului de muncă este a intervenit de mai mult de 60 de zile, dacă la începutul obligatorie abținere percepe aceste tratamente.
    lucrătorul nu are dreptul la prestații de șomaj pentru că în ultimii doi ani nu a lucrat în firme supuse asigurării obligatorii. are dreptul la indemnizație de maternitate în cazul încetării contractului de muncă a avut loc nu mai mult de 180 de zile de la începutul concediu obligatoriu și în ultimii doi ani sunt plătite cel puțin 26 de săptămâni de concediu de maternitate.
    lucrătorul este absent sau suspendat de la locul de muncă fără plată pentru:
    speranța pentru fapte personale
    grevă;
    alte motive.
    are dreptul la indemnizație de maternitate numai în cazul în care suspendarea de muncă și începutul de concediu obligatoriu nu au trecut mai mult de 60 de zile.
    Articol similar:  Cum poți evita cresterea in greutate la Crăciun?

    Ultima actualizare: mai 2012 de către avocat. Laura Marino

    Publicitate

    Subiecte Legate

    Nutriție în timpul sarcinii

    Maternitate și de muncă

    Servicii publice în timpul sarcinii

    nașterea Romei

    autoritățile locale de sănătate și spitale

    consiliere de familie

    Publicitate

    Maternității și drepturilor în timpul sarcinii

  • Concediu de boala copilului tău

  • Lasă sau permisiunea pentru boala copilului

  • Concediul de maternitate

  • Concediul de paternitate

  • Concediul Parental

  • Concediul pentru creșterea copilului (opțional)

  • Concediul pentru creșterea copilului (opțional): întrebări și răspunsuri

  • Concediul de maternitate pentru femeile care lucrează suspendat sau șomeri

  • Contribuția în maternitate

  • Cererea pentru perioadele de repaus zilnic (alăptarea)

  • Facsimil de cerere de concediu de boală a copilului

  • II concediul de maternitate (concediu obligatoriu)

  • Concediul de maternitate mai devreme

  • Concediul de maternitate: naștere prematură și moartea copilului

  • Concediul pentru creșterea copilului în cazul unui singur părinte

  • INPS: 1000 de euro pentru cel de-al doilea copil. Cum de a le obține

  • Certificarea de flexibilitate la concediu de maternitate

  • Legile pentru protecția maternității și a paternității. Pag. 1

  • Legi pentru protecția maternității și a paternității. Pag.2

  • Legi pentru protecția maternității și a paternității. Pag. 3

  • Femeile profesioniste și de maternitate

  • Concediul de maternitate și de anticipare a compensatorii despagubire (TFR)

  • Drepturile de maternitate, concediu de paternitate,

  • Concediul de maternitate în munca part-time, munca temporară și Co. Co. Co

  • Nașteri Multiple: perioadele de repaus zilnic pentru alăptarea

  • Plăti privind concediul de maternitate

  • Recunoașterea de maternitate de substituție este valabil în străinătate

  • Perioadele de repaus zilnic alăptarea: întrebări și răspunsuri

  • Perioadele de repaus zilnic pentru alăptarea

  • Perioadele de repaus zilnic, în primul an din viața unui copil

    Articol similar:  Meditație și care este influența sa asupra ta de zi cu zi!
  • Gravide, profesioniști și naștere

  • Protecția maternității și a copilăriei: informații utile cu privire la drepturile

  • Sarcinii

    esti insarcinata? Aici e ce să fac. Ce teste în timpul sarcinii, atunci când diagnosticul prenatal, boli în timpul sarcinii, nastere naturala, o epidurala si cezariana. Ghidul de Viata de Femeie, de a stilurilor de viață, nutriție în timpul sarcinii.

    • Exercitarea în timpul Sarcinii – Toate Exercițiile

    • Un alt cezariana…? Nu, mulțumesc! Nastere naturala dupa cezariana, VBAC

    • Vaccinările

    • Depresia Postpartum: simptome, cauze si tratament

    • Nașterea și abandon în spital

  • Întrebări și răspunsuri pe timpul sarcinii

  • 5×1000 în Viața de Femeie
    Suport dreapta pentru sănătate
    97254880582

    Servicii pentru Viața de Femeie

    Clinica de moașe

    Cereri urgente pentru telefon 333/9856046 toate zilele, inclusiv de sărbători. Suntem, de asemenea, în sediul central, în fiecare marți, de la 17.00 la 19.00.

    Ajutor gratuit de telefon

    ne Răspunde la orice întrebare cu privire la sănătatea femeilor, în fiecare zi de la 9.00 la 19.00 (inclusiv sărbători legale). TEL. 333/9856046.

    Ajutor prin e-mail gratuit

    sa ne contactati pentru consiliere cu privire la sănătate, de a răspunde în termen de 24 de ore.

    SoS dimineața de după Pilula

    Puteți contacta medicul dumneavoastră de încredere, și la consultors, în camera de urgență sau la medicul de garda. Dă-ne un apel, dacă ați avut probleme să aibă rețeta și vă vom ajuta să Tel. 333/9856046

    Serviciul gratuit este activ în toate zilele desfășurate de voluntarii de Viața de Femeie

    în cazul în Care pentru a găsi reteta

    gravidanza

    sunteți gravidă sau doriți să aveți un copil? Vizitați ghidul nostru pentru sarcina

    Primele simptome de sarcină, sunt însărcinate?

    Perioada fertila, cum de a calcula ovulatia

    Hpv-virusul Papilloma

    Tot ce trebuie să știți

    Anoressia

    tulburare, diagnosticul, prevenirea și tratamentul

    Nutriție, alimentație și sănătate

    Obezitatea și excesul de greutate, diete, dieta femeilor în timpul sarcinii și menopauzei, produse alimentare

    Alăptează

    dacă aveți probleme vă ajută să Gabriella Pacini, Consultant internațional în alăptare (IBCLC) Tel. 3339856046 sau scrie [email protected]

    Afaceri si servicii

  • Harta Site-ului
  • Cere sfatul asupra sănătății
  • Cine suntem
  • Contact
  • POLITICA privind COOKIE-urile
  • CONFIDENȚIALITATE
  • Termeni de utilizare
  • vitadidonna.org
  • Semnele pe care le va găsi între aceste pagini sunt furnizate doar pentru scopuri informationale și nu poate înlocui sfatul unui medic.
    Amintiți-vă că auto-diagnostic si auto-tratament poate fi periculos. Este posibil de a urmări centrele cu o scurtă așteptare și plătește un bilet poate fi vizitat.

    Chiar medicul de familie va fi în măsură să vă ajute.