Concediul de maternitate

Palatul de Păstorul cel Bun
Via della Lungara, 19 – Roma

pentru protecția Sănătății Femeilor – Tel. 3339856046

  • Infectii vaginale
  • Boli cu transmitere sexuala
  • Prevenirea cancerului
  • Medicina Femeie
  • Infertilitate
  • Violența asupra femeii
  • FAQ Diagnosticare
  • întrebări FRECVENTE Boli
  • FAQ-Sexualitatea
  • Sănătate
  • alimentare
  • Boli Infecțioase
  • Examene
  • livrare
  • asistenta medicala
  • FAQ de Sarcină
  • Drepturile de Maternitate
  • san
  • Artificiale
  • Înțărcare
  • Accesorii
  • Contracepția de urgență
  • Metode Contraceptive
  • FAQ Contracepție
  • Cum, unde și simptome
  • pilula De avort Ru486
  • legea și drepturile
  • FAQ Avort
  • Sănătate
  • excesul de greutate și Obezitate
  • alimentare
  • diete
  • remedii naturale si medicamente
  • activitatea fizică
  • Diete
  • Ce este în spatele tulburare
  • Diagnostic
  • Prevenire
  • Îngrijire și Tratament
  • Simptome
  • Tratamente și stilul de viață
  • Osteoporoza
  • alimentare
  • Retete pentru gatit
  • autoritățile locale de sănătate și spitale
  • Serviciile publice
  • Sarcina
  • Nașterea Romei
  • ASL Florența
  • Imigranți
  • Liguria
  • Copii
  • Femei
  • Tulburari de alimentatie
  • Rapoarte
  • Consultanță,
  • Spa-uri
  • Recrutare
  • Contracte
  • timpul
  • Formare
  • Remunerare
  • Timpul de lucru
  • Bunăstarea
  • Medicina muncii
  • de Maternitate și de muncă
  • Cursuri și Școli
  • Definiție a handicapului și de evaluare
  • plasare de locuri de muncă
  • Act 68, legislația de igienă și siguranță
  • concesii în relația de muncă
  • alimentare
  • Cronica
  • Drepturile
  • Medicina
  • Sănătate
  • Sănătate
  • Femei
  • Newsletter
  • Cere sfatul asupra sănătății
  • Cine suntem
  • Contact
  • Consultanță,
    1. Home
    2. Sarcina
    3. Drepturile de Maternitate
    4. concediul de maternitate

    drepturile de Maternitate concediul de maternitate

  • Mama de lucru
  • Mama în mobilitate
  • Mama șomeri
  • Mama profesional gratuit
  • Mama antreprenor
  • Mama independente
  • Mama adoptive sau de plasament
  • prevederile legislației muncii, prevăzute de Lege 53/00 și prezentate sintetic în aceste pagini se va dovedi util, permițându-mama și tata să urmeze copilul lor în calea creșterii.

    Publicitate

    Mamma lavoratrice

    Pentru femeia lucrător are dreptul la dreptul la concediu de maternitate: fiecare femeie, în conformitate cu legislația în vigoare, pot fi absente de la locul de muncă pentru o perioadă care durează două luni înainte de nașterea fiului, și după trei luni, sau cu o lună înainte de naștere și după patru. Dacă copilul este născut prematur, cu privire la data programată, o femeie poate alege să stea acasă pentru o perioadă de zile nu a fost utilizat înainte de naștere.

    pentru a putea beneficia de concediu de maternitate trebuie să prezinte angajatorului certificatul de naștere sau un substitut declarația în termen de treizeci de zile de la nașterea copilului. De a face astfel încât fiecare femeie primește 80% din salariu (mai multe contracte de muncă prevăd includerea de 100%). Această perioadă de absență contează atât un serviciu de calcul pentru indemnizația de vacanță și de vacanță. În plus, femeia poate solicita, dacă consideră necesar, de concediu sau de sarbatori) în afară de concediul de maternitate.

    Articol similar:  9 motive pentru a nu consuma alimente procesate

    Mama în mobilitate

    Pentru o femeie în mobilitate, perioada de concediu nu se reduce perioada de ședere în liste, și continuă să fie plătită o alocație de mobilitate pentru perioada maximă de timp permisă. Femeia nu este șters de pe listă, dacă, în timpul perioadei de concediu, refuză o ofertă de muncă sau de a începe cursuri de formare.

    cu toate acestea, Dacă femeia a fost să fie demis cu privire la încetarea activității societății sau, la expirarea a reînnoit contractul de mandat ar primi la fel de indemnizația de maternitate.

    Mamma disoccupata

    O mama care este șomer are dreptul la indemnizație de maternitate, dacă, la începutul perioadei de concediu, ea a fost dreptul la prestații de șomaj.

    Pentru femeile care nu lucrează sau care, deși lucrează, nu au atins cerințele minime pentru a profita de concediul de maternitate, există și alte forme de sprijin.

    Mama comerciant gratuit

    Puteți folosi concediul de maternitate și cere pentru instituția de securitate socială din maternitate indemnizație al cărei cuantum variază în funcție de activitățile sale (pentru mai multe informații, vă rugăm să contactați direct la fondul de asigurări sociale).

    Mamma imprenditrice

    Fiecare mama antreprenor are dreptul la un concediu de maternitate la cerere la INPS (pentru mai multe informații, vă rugăm să contactați direct la fondul de asigurări sociale).

    Mama liber-profesionist (artizan, comerciant, fermier directă) sau parasubordinata

    mama de auto-angajat are dreptul la despăgubiri pentru două luni de zile înainte și trei luni după naștere, dar nu are obligația să se abțină de la locul de muncă, cum este cazul pentru angajați de sex feminin.

    Pentru femeile care au un rol de manager de a lucra pentru un angajator privat, aceleași drepturi ca și ceilalți lucrători și aceeași protecție socială de către administrația de securitate socială.

    de Asemenea, pentru lucrătorii casnici care beneficiază de dreptul la concediu de maternitate, dar pentru a obține alocația, lucrătorul trebuie să aibă cel puțin 6 luni de contribuții săptămânale în anul precedent, sau un an de contribuții în cei doi ani precedenți. Mamele cu un proiect de contract de co.co.co., asociat în participarea sau deținătorilor de venituri, independent de ocazional, de birourile companiei, a intrat în gestionarea separată INPS, poate solicita concediu de maternitate și cele legate de indemnizațiile pentru 180 de zile în total, atâta timp cât se abțină de la locul de muncă. De asemenea, este prevăzută o prelungire de ocupare a forței de muncă pentru o suplimentare de 180 de zile (pentru mai multe informații, vă rugăm să contactați INPS).

    Articol similar:  Nevralgia trigemino

    – Mama adoptive sau de plasament

    mamele care au adoptat un copil pe plan intern și internațional au dreptul la concediu de maternitate timp de 5 luni de la intrarea efectivă a copilului în familie. În cazul adopției internaționale, este posibil să plece, de asemenea, în perioada de ședere în străinătate sau, în mod alternativ, pentru a alege concediu fără plată.

    În caz de custodie a copilului, concediul de maternitate poate fi făcută în termen de 5 luni de încredere și pentru o perioadă totală de nu mai puțin de 3 luni.

    În caz de adopție sau încredințarea copiilor, care au mai mult de 6 ani, puteți solicita concediul de maternitate pentru primele 3 luni de la intrarea efectivă în familie și în cazul în care copiii sunt dintr-o Țară străină, chiar dacă au mai mult de 6 ani.

    certificatul de timp presupusa naștere necesar pentru maternitate obligatorie și poate fi efectuată de către un specialist din unitatea sanitară locală sau medicul de familie.

    Descărcați pdf-ul de Calendar de Sarcina

    Pe approfondire:

    Maternitate, locul de muncă și drepturile

    Publicitate

    Subiecte Legate

    Nutriție în timpul sarcinii

    Maternitate și de muncă

    Servicii publice în timpul sarcinii

    nașterea Romei

    autoritățile locale de sănătate și spitale

    consiliere de familie

    Publicitate

    Maternității și drepturilor în timpul sarcinii

  • Concediu de boala copilului tău

  • Lasă sau permisiunea pentru boala copilului

  • Concediul de maternitate

  • Concediul de paternitate

  • Concediul Parental

  • Concediul pentru creșterea copilului (opțional)

  • Concediul pentru creșterea copilului (opțional): întrebări și răspunsuri

  • Concediul de maternitate pentru femeile care lucrează suspendat sau șomeri

  • Contribuția în maternitate

  • Cererea pentru perioadele de repaus zilnic (alăptarea)

  • Facsimil de cerere de concediu de boală a copilului

  • II concediul de maternitate (concediu obligatoriu)

  • Concediul de maternitate mai devreme

  • Concediul de maternitate: naștere prematură și moartea copilului

  • Concediul pentru creșterea copilului în cazul unui singur părinte

  • INPS: 1000 de euro pentru cel de-al doilea copil. Cum de a le obține

  • Certificarea de flexibilitate la concediu de maternitate

  • Legile pentru protecția maternității și a paternității. Pag. 1

  • Legi pentru protecția maternității și a paternității. Pag.2

  • Legi pentru protecția maternității și a paternității. Pag. 3

  • Femeile profesioniste și de maternitate

  • Concediul de maternitate și de anticipare a compensatorii despagubire (TFR)

  • Drepturile de maternitate, concediu de paternitate,

  • Concediul de maternitate în munca part-time, munca temporară și Co. Co. Co

  • Nașteri Multiple: perioadele de repaus zilnic pentru alăptarea

  • Plăti privind concediul de maternitate

  • Recunoașterea de maternitate de substituție este valabil în străinătate

  • Perioadele de repaus zilnic alăptarea: întrebări și răspunsuri

  • Perioadele de repaus zilnic pentru alăptarea

    Articol similar:  Senape Nera
  • Perioadele de repaus zilnic, în primul an din viața unui copil

  • Gravide, profesioniști și naștere

  • Protecția maternității și a copilăriei: informații utile cu privire la drepturile

  • Sarcinii

    esti insarcinata? Aici e ce să fac. Ce teste în timpul sarcinii, atunci când diagnosticul prenatal, boli în timpul sarcinii, nastere naturala, o epidurala si cezariana. Ghidul de Viata de Femeie, de a stilurilor de viață, nutriție în timpul sarcinii.

    • Exercitarea în timpul Sarcinii – Toate Exercițiile

    • Un alt cezariana…? Nu, mulțumesc! Nastere naturala dupa cezariana, VBAC

    • Vaccinările

    • Depresia Postpartum: simptome, cauze si tratament

    • Nașterea și abandon în spital

  • Întrebări și răspunsuri pe timpul sarcinii

  • 5×1000 în Viața de Femeie
    Suport dreapta pentru sănătate
    97254880582

    Servicii pentru Viața de Femeie

    Clinica de moașe

    Cereri urgente pentru telefon 333/9856046 toate zilele, inclusiv de sărbători. Suntem, de asemenea, în sediul central, în fiecare marți, de la 17.00 la 19.00.

    Ajutor gratuit de telefon

    ne Răspunde la orice întrebare cu privire la sănătatea femeilor, în fiecare zi de la 9.00 la 19.00 (inclusiv sărbători legale). TEL. 333/9856046.

    Ajutor prin e-mail gratuit

    sa ne contactati pentru consiliere cu privire la sănătate, de a răspunde în termen de 24 de ore.

    SoS dimineața de după Pilula

    Puteți contacta medicul dumneavoastră de încredere, și la consultors, în camera de urgență sau la medicul de garda. Dă-ne un apel, dacă ați avut probleme să aibă rețeta și vă vom ajuta să Tel. 333/9856046

    Serviciul gratuit este activ în toate zilele desfășurate de voluntarii de Viața de Femeie

    în cazul în Care pentru a găsi reteta

    gravidanza

    sunteți gravidă sau doriți să aveți un copil? Vizitați ghidul nostru pentru sarcina

    Primele simptome de sarcină, sunt însărcinate?

    Perioada fertila, cum de a calcula ovulatia

    Hpv-virusul Papilloma

    Tot ce trebuie să știți

    Anoressia

    tulburare, diagnosticul, prevenirea și tratamentul

    Nutriție, alimentație și sănătate

    Obezitatea și excesul de greutate, diete, dieta femeilor în timpul sarcinii și menopauzei, produse alimentare

    Alăptează

    dacă aveți probleme vă ajută să Gabriella Pacini, Consultant internațional în alăptare (IBCLC) Tel. 3339856046 sau scrie [email protected]

    Afaceri si servicii

  • Harta Site-ului
  • Cere sfatul asupra sănătății
  • Cine suntem
  • Contact
  • POLITICA privind COOKIE-urile
  • CONFIDENȚIALITATE
  • Termeni de utilizare
  • vitadidonna.org
  • Semnele pe care le va găsi între aceste pagini sunt furnizate doar pentru scopuri informationale și nu poate înlocui sfatul unui medic.
    Amintiți-vă că auto-diagnostic si auto-tratament poate fi periculos. Este posibil de a urmări centrele cu o scurtă așteptare și plătește un bilet poate fi vizitat.

    Chiar medicul de familie va fi în măsură să vă ajute.