Concediu de boala copilului tău

Palatul de Păstorul cel Bun
Via della Lungara, 19 – Roma

pentru protecția Sănătății Femeilor – Tel. 3339856046

  • Infectii vaginale
  • Boli cu transmitere sexuala
  • Prevenirea cancerului
  • Medicina Femeie
  • Infertilitate
  • Violența asupra femeii
  • FAQ Diagnosticare
  • întrebări FRECVENTE Boli
  • FAQ-Sexualitatea
  • Sănătate
  • alimentare
  • Boli Infecțioase
  • Examene
  • livrare
  • asistenta medicala
  • FAQ de Sarcină
  • Drepturile de Maternitate
  • san
  • Artificiale
  • Înțărcare
  • Accesorii
  • Contracepția de urgență
  • Metode Contraceptive
  • FAQ Contracepție
  • Cum, unde și simptome
  • pilula De avort Ru486
  • legea și drepturile
  • FAQ Avort
  • Sănătate
  • excesul de greutate și Obezitate
  • alimentare
  • diete
  • remedii naturale si medicamente
  • activitatea fizică
  • Diete
  • Ce este în spatele tulburare
  • Diagnostic
  • Prevenire
  • Îngrijire și Tratament
  • Simptome
  • Tratamente și stilul de viață
  • Osteoporoza
  • alimentare
  • Retete pentru gatit
  • autoritățile locale de sănătate și spitale
  • Serviciile publice
  • Sarcina
  • Nașterea Romei
  • ASL Florența
  • Imigranți
  • Liguria
  • Copii
  • Femei
  • Tulburari de alimentatie
  • Rapoarte
  • Consultanță,
  • Spa-uri
  • Recrutare
  • Contracte
  • timpul
  • Formare
  • Remunerare
  • Timpul de lucru
  • Bunăstarea
  • Medicina muncii
  • de Maternitate și de muncă
  • Cursuri și Școli
  • Definiție a handicapului și de evaluare
  • plasare de locuri de muncă
  • Act 68, legislația de igienă și siguranță
  • concesii în relația de muncă
  • alimentare
  • Cronica
  • Drepturile
  • Medicina
  • Sănătate
  • Sănătate
  • Femei
  • Newsletter
  • Cere sfatul asupra sănătății
  • Cine suntem
  • Contact
  • Consultanță,
    1. Home
    2. Sarcina
    3. Drepturile de Maternitate
    4. Lasă timp de boala copilului dumneavoastră

    Lasă timp de boala copilului tău

    Fiecare părinte are dreptul de a părăsi dacă copiii lor devin bolnavi. Mama și tata pot folosi, alternativ, până la cel de-al optulea an de vârstă al copilului.

    Publicitate

    acesta este de până la părintele solicitant chiar dacă celălalt părinte nu are dreptul, de exemplu, în cazul în care ultima/a fi liber/profesional sau de muncitor, el sau ei de sine.

    Până la 3 ani mama sau tata poate fi absent de la locul de muncă, în orice moment, fără constrângeri de timp și până la vindecarea completă, pentru perioadele corespunzătoare de boli ale fiecărui copil.

    În cazul adopțiilor și împrumuturi limita de vârstă este ridicat la 6 ani.

    De la 3 la 8 ani mama sau tata poate fi absent de la locul de muncă pentru o perioadă de maxim 5 zile lucrătoare pe an pentru fiecare copil (de asemenea, pentru adopțiile și linii de credit).

    În cazul în care, la data adoptării sau custodie, copilul are o vârstă între 6 și 12 ani, concediul de boală a copilului este primit în primii trei ani de la intrarea copilului în gospodărie.

    este necesar să se prezinte certificatul de boală eliberat de un medic specialist din cadrul Serviciului Național de Sănătate și cu un acord. Acest tip de concediu nu se aplică dispozițiile privind controlul bolii de lucrător sunt ținta.

    în cazul În care copilul lor este internată în spital în perioada de concediu de un părinte, vă poate cere suspendarea de concediu pentru întreaga durată de spitalizare.

    Din punct de vedere al remunerației nu este prevăzută nici o compensație. Concediul de care sunt destul de util pentru calcularea vechimii, dar nu de sărbători și plăți lunare suplimentare.

    în ceea ce privește tratamentul de securitate socială, perioadele de concediu în termen de 3 ani de la vârsta de copil include non-contribuții în numerar, în timp ce între 3 și 8 ani noțională contribuții este redus.

    Articol similar:  → 15 Acasă căi de Atac Pentru a Lupta impotriva Gripei 【ACTUALIZAT】

    Păstrarea locului de muncă: taxe, localizare, rol

    întoarcerea din concediul de maternitate/paternitate, părinte are dreptul să-și păstreze slujba, în același loc sau în alt loc din același Oraș, și are dreptul de a rămâne acolo până la finalizarea varsta de un an de la fiul.

    tatăl sau mama trebuie să fie utilizate pentru aceleași sarcini care au avut loc înainte de concediere sau de alte îndatoriri pe care contract colectiv consideră echivalente. Aceleași drepturi sunt responsabilitatea ambilor părinți să se întoarcă din concediul pentru creșterea copilului, de voie, sau de o perioadă de odihnă.

    Figlio con mormânt handicap

    În cazul în care copilul are un handicap grav, în conformitate cu criteriile stabilite de Legea 104/92, permisele și restul pentru mama și tata, stabilite de aceeași Lege, pot fi acumulate cu concediului pentru creșterea copilului și concediul medical.

    Până la vârsta de 3 ani a copilului sunt furnizate:

  • extinderea concediului pentru creșterea copilului pentru o perioadă de maxim 3 ani, cu excepția cazului în care copilul este internat în instituții specializate atime complet;
  • dreptul la 2 ore de repaus zilnic
  • De la 3 la 18 ani a copilului sunt furnizate:

  • 3 zile lunar, și, de asemenea, continuă.
  • mai Mult de 18 ani a copilului sunt furnizate:

  • 3 de zile de indemnizație lunară, chiar și continuă, cu condiția că copilul locuiește cu părintele solicitant, sau nu-side-by-side, dar este asistat de părinte într-un mod continuu și exclusiv.
  • Din punct de vedere al remunerației, în caz de prelungire a perioadei de concediu pentru creșterea copilului, alocația corespunde la 30% din salariu. În ceea ce privește, în schimb, perioadele de repaus zilnic și permite lunar, salariul este completă.

    Pe planul de pensii contribuția este figurat în ambele situații.

    Pentru fiecare copil cu un handicap într-o situație de gravitate stabilite în conformitate cu articolul 4, alineatul 1, din legea 5 februarie 1992, nr. 104, mama de lucru sau, în subsidiar, tatăl lucru, au dreptul, în termen de finalizarea celui de-al optulea an de viață al copilului, prelungirea concediului pentru creșterea copilului, pentru a fi utilizate în măsurarea continuă sau fracționat, pe o perioadă maximă, inclusiv perioadele menționate la art. 32, care să nu depășească trei ani, cu condiția că copilul nu este spitalizat full-time de la instituțiile de specialitate, cu excepția faptului că, în acest caz, este necesar de sanatate prezența părintelui.

    Interdicția de concediere în termen de un an de vârstă al copilului

    părinții care-și ia concediu de paternitate (dacă sunteți singurul părinte, sau mama este grav bolnav) nu poate fi demis până la finalizarea unui an de la fiul, pentru care au cerut concediu.

    mamele nu poate fi concediat de la începutul perioadei de sarcină (chiar dacă angajatorul nu este informat), până când copilul este de un an de varsta al copilului. Pentru mame și tați, adoptive sau de plasament se aplică aceeași interdicție de până la un an de la intrarea copilului în familie.

    concedierea poate fi notificat în cazul în care:

  • nu este un defect grav al părintelui constituie doar că
  • compania își încetează operațiunile
  • la sfârșitul spectacolului, care motivează adormirea maicii domnului
  • este de expirarea termenului contractului
  • Articol similar:  Pepenele galben - beneficii și proprietăți

  • trebuie să nu fie depășită perioada de probă. Pe această din urmă ipoteză, cu toate acestea, trebuie să asigurați-vă că a existat o discriminare doar pentru că femeia este însărcinată sau pentru că omul a beneficiat de concediu de paternitate.
  • poate fi suspendat de la locul de muncă dacă nu este întreruptă pentru o anumită perioadă, activele companiei sau departamentului și nici nu poate fi pus în mobilitate în perioada de concediu.

    Nu este permis pentru concediere în urma unei cereri de concediu parental sau pentru că sunt departe de o boală de fiul.

    Dacă femeia este un lucrător casnic și sarcina ei a început în perioada de muncă, nu poate fi tras până la a treia lună după naștere.

    Dimissioni

    în Cazul în care mama a demisionat voluntar înainte de finalizarea varsta de un an a fiului, nu trebuie să prezinte avizul impuse prin contract si are dreptul de a solicita la fel de despăgubire prevăzută în caz de încetare a ocupării forței de muncă.

    Dacă tu ești tatăl au beneficiat de concediu de paternitate și demisionează în mod voluntar înainte de finalizarea varsta de un an a copilului, are dreptul de a solicita la fel de despăgubire prevăzută în caz de încetare a ocupării forței de muncă și nu trebuie să le comunice cu aviz cerute prin contract. Demisiile nu sunt valabile dacă nu sunt validate de către Inspectoratul de stat al Muncii.

    Interzicerea muncii de noapte

    Până la finalizarea unui an de vârstă al copilului, mama nu poate lucra, de la 24 la 6, în timp ce nu este necesar pentru a face munca de noapte, până când copilul nu a împlinit vârsta de 3 ani. Dacă mama este un părinte singur cu custodia copilului care locuiește cu ea, nu este obligat a presta munca în timpul nopții, până la vârsta de 12 ani. Tatăl nu este obligat să plătească munca de noapte, până când copilul nu a împlinit vârsta de 3 ani, dacă plata este deja mama.

    Dacă tatăl este un părinte singur cu custodia copilului, care locuiește cu el, nu este obligat de a efectua munca de noapte pana la varsta de 12 ani, fiul, și pentru mamă, dacă ea a născut un copil, sau o altă persoană cu handicap nu este obligat să plătească pentru munca în timpul nopții.

    Descărcați pdf-ul de Calendar de Sarcina

    Pe approfondire:

    Maternitate, locul de muncă și drepturile

    Publicitate

    Subiecte Legate

    Nutriție în timpul sarcinii

    Maternitate și de muncă

    Servicii publice în timpul sarcinii

    nașterea Romei

    autoritățile locale de sănătate și spitale

    consiliere de familie

    Publicitate

    Maternității și drepturilor în timpul sarcinii

  • Concediu de boala copilului tău

  • Lasă sau permisiunea pentru boala copilului

  • Concediul de maternitate

  • Concediul de paternitate

  • Concediul Parental

  • Concediul pentru creșterea copilului (opțional)

  • Concediul pentru creșterea copilului (opțional): întrebări și răspunsuri

  • Concediul de maternitate pentru femeile care lucrează suspendat sau șomeri

  • Contribuția în maternitate

  • Cererea pentru perioadele de repaus zilnic (alăptarea)

  • Facsimil de cerere de concediu de boală a copilului

  • II concediul de maternitate (concediu obligatoriu)

  • Concediul de maternitate mai devreme

  • Concediul de maternitate: naștere prematură și moartea copilului

  • Concediul pentru creșterea copilului în cazul unui singur părinte

  • INPS: 1000 de euro pentru cel de-al doilea copil. Cum de a le obține

    Articol similar:  Unul din fiecare trei radiologice de testare ar putea fi evitate, potrivit experților
  • Certificarea de flexibilitate la concediu de maternitate

  • Legile pentru protecția maternității și a paternității. Pag. 1

  • Legi pentru protecția maternității și a paternității. Pag.2

  • Legi pentru protecția maternității și a paternității. Pag. 3

  • Femeile profesioniste și de maternitate

  • Concediul de maternitate și de anticipare a compensatorii despagubire (TFR)

  • Drepturile de maternitate, concediu de paternitate,

  • Concediul de maternitate în munca part-time, munca temporară și Co. Co. Co

  • Nașteri Multiple: perioadele de repaus zilnic pentru alăptarea

  • Plăti privind concediul de maternitate

  • Recunoașterea de maternitate de substituție este valabil în străinătate

  • Perioadele de repaus zilnic alăptarea: întrebări și răspunsuri

  • Perioadele de repaus zilnic pentru alăptarea

  • Perioadele de repaus zilnic, în primul an din viața unui copil

  • Gravide, profesioniști și naștere

  • Protecția maternității și a copilăriei: informații utile cu privire la drepturile

  • Sarcinii

    esti insarcinata? Aici e ce să fac. Ce teste în timpul sarcinii, atunci când diagnosticul prenatal, boli în timpul sarcinii, nastere naturala, o epidurala si cezariana. Ghidul de Viata de Femeie, de a stilurilor de viață, nutriție în timpul sarcinii.

    • Exercitarea în timpul Sarcinii – Toate Exercițiile

    • Un alt cezariana…? Nu, mulțumesc! Nastere naturala dupa cezariana, VBAC

    • Vaccinările

    • Depresia Postpartum: simptome, cauze si tratament

    • Nașterea și abandon în spital

  • Întrebări și răspunsuri pe timpul sarcinii

  • 5×1000 în Viața de Femeie
    Suport dreapta pentru sănătate
    97254880582

    Servicii pentru Viața de Femeie

    Clinica de moașe

    Cereri urgente pentru telefon 333/9856046 toate zilele, inclusiv de sărbători. Suntem, de asemenea, în sediul central, în fiecare marți, de la 17.00 la 19.00.

    Ajutor gratuit de telefon

    ne Răspunde la orice întrebare cu privire la sănătatea femeilor, în fiecare zi de la 9.00 la 19.00 (inclusiv sărbători legale). TEL. 333/9856046.

    Ajutor prin e-mail gratuit

    sa ne contactati pentru consiliere cu privire la sănătate, de a răspunde în termen de 24 de ore.

    SoS dimineața de după Pilula

    Puteți contacta medicul dumneavoastră de încredere, și la consultors, în camera de urgență sau la medicul de garda. Dă-ne un apel, dacă ați avut probleme să aibă rețeta și vă vom ajuta să Tel. 333/9856046

    Serviciul gratuit este activ în toate zilele desfășurate de voluntarii de Viața de Femeie

    în cazul în Care pentru a găsi reteta

    gravidanza

    sunteți gravidă sau doriți să aveți un copil? Vizitați ghidul nostru pentru sarcina

    Primele simptome de sarcină, sunt însărcinate?

    Perioada fertila, cum de a calcula ovulatia

    Hpv-virusul Papilloma

    Tot ce trebuie să știți

    Anoressia

    tulburare, diagnosticul, prevenirea și tratamentul

    Nutriție, alimentație și sănătate

    Obezitatea și excesul de greutate, diete, dieta femeilor în timpul sarcinii și menopauzei, produse alimentare

    Alăptează

    dacă aveți probleme vă ajută să Gabriella Pacini, Consultant internațional în alăptare (IBCLC) Tel. 3339856046 sau scrie [email protected]

    Afaceri si servicii

  • Harta Site-ului
  • Cere sfatul asupra sănătății
  • Cine suntem
  • Contact
  • POLITICA privind COOKIE-urile
  • CONFIDENȚIALITATE
  • Termeni de utilizare
  • vitadidonna.org
  • Semnele pe care le va găsi între aceste pagini sunt furnizate doar pentru scopuri informationale și nu poate înlocui sfatul unui medic.
    Amintiți-vă că auto-diagnostic si auto-tratament poate fi periculos. Este posibil de a urmări centrele cu o scurtă așteptare și plătește un bilet poate fi vizitat.

    Chiar medicul de familie va fi în măsură să vă ajute.